Advogado Trabalhista para Motoristas
A defesa dos seus interesses como motorista de caminhão começa com a orientação jurídica adequada
Trabalho sem intervalo, Horas-extras não pagas, descontos indevidos, trabalho sem intervalo de almoço, FGTS sem pagar, rescisão com descontos, limite de jornada excedido. Nós podemos ajudar.
Motoristas profissionais têm o direito e a obrigação de sair do volante a cada seis horas, numa parada mínima de 30 minutos (que também podem ser distribuídos em paradas menores ao longo das 6 horas).
Motoristas podem trabalhar, no máximo, 8 horas diárias e 44 horas semanais. Se esse não é o seu caso, há margem para pedir uma reparação na Justiça.
Não havendo previsão diferente em um acordo coletivo, quem trabalha dirigindo precisa ter 11 horas de descanso entre uma jornada de trabalho e outra.
Viagens que durem mais do que 7 dias precisam estar intervaladas com 36 horas de descanso – e, no mês, pelo menos uma dessas folgas deve acontecer no domingo.
Motoristas profissionais só podem fazer 2 horas extras e devem receber, no mínimo, 50% a mais sobre a hora trabalhada. Se essas horas extras foram realizadas no período noturno, também há o adicional de 20%.
Quando um motorista viaja em dupla com outro motorista, aquele que não estiver no volante deve receber uma remuneração equivalente a 30% da hora de trabalho normal.
Mesmo que o motorista não esteja ativo no volante, deve receber 30% do valor da hora normal de trabalho enquanto estiver aguardando carga e descarga
Se você dirige qualquer tipo de caminhão e, neste caminhão, foi instalado um tanque extra de combustível (que não é original de fábrica) com mais de 200 litros de combustível, pode receber um adicional de periculosidade.
Cada caso é único, e um especialista pode fazer toda a diferença para garantir seus direitos.
QUEM SOMOS
Com mais de duas décadas de atuação e ampla experiência acumulada, oferecemos um trabalho comprometido com a solução eficiente de demandas jurídicas.
Nossa trajetória abrange mais de 3.500 processos concluídos, o que nos permite atuar com precisão e responsabilidade em cada caso.
Estamos prontos para fornecer o suporte jurídico necessário, sempre priorizando os interesses de nossos clientes com seriedade e dedicação.
Atendemos em todo o território brasileiro, com precisão e atenção.
A confiança e a satisfação dos nossos clientes são a maior prova do nosso compromisso com a justiça e a defesa dos direitos trabalhistas e previdenciários.
NOSSOS ADVOGADOS
Por trás de cada processo, existe uma equipe comprometida com justiça, ética e resultado real para o trabalhador.
Atuação estratégica em consultoria e contencioso; análise criteriosa, segurança jurídica e compromisso ético na busca de soluções responsáveis.
OAB/RS 59.626
Atuação técnica e organizada na prevenção e no contencioso; comunicação clara, atenção aos detalhes e soluções jurídicas seguras.
OAB/RS 134.838
Atuação dinâmica e comprometida; análise técnica, gestão responsável de processos e busca por soluções estratégicas, eficazes e personalizadas.
OAB/RS 128.799
ATENDIMENTO
Independentemente de onde você esteja, a Galliassi Advocacia está aqui para ajudar.
Com uma equipe de advogados experientes e uma abordagem dedicada, estamos prontos para oferecer nossos serviços jurídicos especializados em todo o território nacional.
A abordagem colaborativa e multidisciplinar nos permite oferecer soluções jurídicas completas e integradas, analisando cada caso de forma aprofundada e estratégica.
Ao suspeitar de vínculo não reconhecido, horas extras não pagas, demissão sem anotação ou após acidente ligado ao trabalho.
Reunindo provas: contracheques, rotas, mensagens/aplicativo, cartões de ponto, testemunhas e ordens de serviço.
Depende do caso — a jurisprudência é dinâmica; há decisões que reconhecem vínculo em situações com subordinação efetiva.
FGTS, férias, 13º, horas extras, indenizações e anotação na CTPS.
Em geral até 2 anos após o término do contrato; cobranças relativas aos últimos 5 anos.
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